근로장려금, 정기신청 vs 반기신청 무엇이 나에게 유리할까?

 

근로장려금, 정기신청 vs 반기신청 무엇이 나에게 유리할까?

💡 근로장려금, 정기신청 vs 반기신청 무엇이 나에게 유리할까?

“올해 근로장려금 문자를 받았는데, 정기신청이 좋을까? 반기신청이 유리할까?”
매년 3월과 9월, 많은 분들이 헷갈려 하는 질문입니다.

정기신청과 반기신청은 신청 대상, 시기, 지급 방식이 다르므로, 내 소득 형태와 자금 계획에 맞는 방식으로 선택하는 것이 중요합니다.

📊 1. 정기신청 vs 반기신청 비교

항목	정기신청	반기신청
신청 대상	근로·사업·종교인 소득 있는 가구	근로소득만 있는 가구
장려금 종류	근로장려금 + 자녀장려금	근로장려금만
신청 시기	2026년 5월 1일 ~ 5월 31일	상반기: 2025년 9월 1일 ~ 9월 15일 하반기: 2026년 3월 1일 ~ 3월 16일
기준 소득/재산	2025년 전체 소득 2025년 6월 1일 기준 재산	반기별 소득 기준 정산 시 연간 소득/재산 확인
지급 시기	2026년 9월경	상반기: 2025년 12월 하반기: 2026년 6월
지급 금액	전체 산정액의 100%	반기별로 산정액의 35% (정산 시 추가 지급 또는 환수)

🧾 2. 반기신청 자격 요건

• 소득 기준 (2025년 귀속):
  • 단독가구: 2,200만 원 미만
  • 홑벌이 가구: 3,200만 원 미만
  • 맞벌이 가구: 4,400만 원 미만
• 재산 기준: 2025년 6월 1일 기준, 가구원 전체 재산 2억 4천만 원 미만
  (주택, 토지, 건물, 차량, 예금, 주식 등 포함)

📱 3. 신청 방법

• 홈택스 (PC): 홈택스 바로가기 > ‘근로장려금 신청’ 메뉴
• 손택스 (모바일): 국세청 모바일 앱에서 간편 신청
• ARS: ☎ 1544-9944 → 주민번호 및 계좌번호 입력

⚠ 4. 반기신청 시 유의사항

• 소득이 불규칙한 경우, 정산 시 일부 환수 가능성 있음
• 지급액이 적고, 부족분은 다음 해 9월에 추가 정산
• 파트타임·계약직은 예상 연소득을 반드시 확인

✅ 5. 반기신청이 유리한 경우

• 소득 변동이 거의 없는 직장인
• 생활비를 미리 일부 받고 싶은 경우
• 단기 자금이 필요한 상황 (예: 명절비, 연말 정산 등)

📌 Tip: 단기 유동성이 필요하다면 반기신청, 자녀장려금 포함 + 소득 변동이 크다면 정기신청을 선택하세요!

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