반응형 퇴직연금공단 문제점2 [비판적 분석] 퇴직금 연금 의무화, 정말 노후 보장을 위한 제도일까? 퇴직금 연금 의무화, 표면적으로는 **“근로자의 노후 소득을 보장하기 위한 제도”**라고 소개되고 있습니다. 하지만 자세히 들여다보면, 국가 주도의 자산 통제 강화와 노동시장 왜곡이라는 큰 그림이 숨겨져 있습니다.이번 글에서는 퇴직연금 의무화 제도의 이면에 숨은 문제점과 구조적 리스크를 냉철하게 분석해봅니다.❗ 퇴직금 연금 의무화, 그 ‘명분’과 ‘현실’✅ 제도 추진 명분근로자의 노후소득 보장일시금 대신 연금 수령으로 안정적인 생활 확보기업 파산 시에도 안정적인 퇴직금 수령 보장⚠ 실제 구조퇴직금은 개인의 자산인데, 국가가 강제로 연금 형태로 운영퇴직연금공단 설립을 통한 자산 중앙 집중화연금 수령 시기도, 운용 방식도 개인이 결정 불가📉 구조적 문제 1: 고용시장 왜곡1. 기업의 부담 가중3개월 이상 .. 2025. 6. 27. 3개월만 일해도 퇴직연금? 2025 퇴직금 개편 핵심 요약 2025년, ‘퇴직할 때 받는 개인이 운용할 수 있는 목돈’이었던 퇴직금이 이제는 국가가 관리하는 ‘연금’ 형태로 받는 시대가 열리게 됩니다. 지금까지의 제도와 무엇이 달라지는지, 그리고 이 변화가 우리에게 어떤 영향을 줄지 구체적으로 알아보겠습니다. 1. 현재 퇴직금 제도 파헤치기2. 퇴직금에서 퇴직연금으로 바꾸려는 이유3. 현 퇴직금 제도 vs 퇴직연금 의무화 비교 분석4. 퇴직연금공단이란?5. 퇴직연금 의무화 시행 시기 6. DB형 vs DC형 선택 (20%)7. 퇴직 연금 의무화 문제점 (전문가 및 민간 금융사의 반응) 🔍 현재 퇴직금 제도 파헤치기현재 퇴직금 제도는 1년 이상 근무한 근로자에게 퇴직 시 일시금으로 지급되는 제도입니다.계산 공식: [1년 근속 시 평균임금 × 30일]지급 방식:.. 2025. 6. 27. 이전 1 다음 반응형
